En el día de hoy, entre las 8,45 y las 9 de la mañana, se han concentrado, a sus puertas, casi 300 trabajadores del Hospital S Juan de Dios Aljarafe, Consorcio Sanitario Público del Aljarafe integrado al 50 % por el SAS y por la Orden Hospitalaria de San Juan de Dios y que presta cobertura sanitaria pública a la población del ALJARAFE SEVILLANO, casi 300.000 personas. El motivo, el inicio del proceso de inaplicación del convenio colectivo, tras la denuncia del mismo por parte de la empresa, y de modificación sustancial de las condiciones de trabajo.
La situación para los trabajadores se cuantifica en la reducción de un 6% de los conceptos retributivos, la eliminación del plus de no absentismo, el impago de los incentivos acordados y presupuestados en 2014 y la eliminación de los incentivos en 2015. Una disminución de retribuciones que puede llegar a los 6.000 € al año. Demasiado para cualquier economía familiar.
A este reajuste salarial se une, sin lugar a dudas, la sobrecarga de trabajo diaria por la falta cobertura de las ausencias por enfermedad, permisos o vacaciones que la empresa obliga a que sean asumidas por los trabajadores, además de actividades extraordinarias propuestas por la empresa y asumidas por los trabajadores que no han supuesto refuerzos de personal y sí otra sobrecarga añadida.
Las reuniones comenzaron a principios de noviembre pasado y se han sucedido hasta el momento sin solución alguna. Los trabajadores han comunicado su situación límite tanto a los alcaldes de la zona, principales interesados en que su población tenga una asistencia sanitaria digna, como a la Consejera de Igualdad, Salud y Políticas Sociales a la que expusieron como en 2013 se eliminaron el 10 % de los puestos de trabajo, y tuvieron una reducción conjunta del 16 % en sus retribuciones y como, en 2015, la Dirección del Hospital pretende bajar los costes de personal en un 7 % respecto a 2014.
En todo esto se atisba un trasfondo de desacuerdo entre el SAS y la Orden Hospitalaria por el desequilibrio patrimonial y de escasez de tesorería que está reflejado en el informe de la Cámara de Cuentas del año 2012. De modo que mientras se pide a los trabajadores un esfuerzo adicional para reducir gastos, la Orden Hospitalaria incrementa los gastos que imputa al Hospital, que pudieran ser cuestionables, y que pudieran tener como finalidad el mantenimiento de los márgenes.
Mientras tanto, los trabajadores seguirán con sus justas reivindicaciones y tienen todo un calendario de movilizaciones:
Para el Jueves 22 de enero, a las 17 horas: manifestación desde la vicepresidencia de la Junta (Plaza Nueva) a la Dirección General del SAS (Avenida de la Constitución)
Para el martes 27 de enero, a las 17 horas: Concentración en la Curia Provincial de la Orden de San Juan de Dios, en la Avenida Eduardo Dato.