Reivindicaciones en las últimas mesas técnicas del SMS

OPE: El SAS, por fin acceden  a convocar traslados para los facultativos aunque queda por determinar el número de plazas definitivo. Por nuestra parte, exigimos que salgan todas las vacantes disponibles y que los huecos que pudieran quedar se cubran con interinidades.
 

Dispositivos de Apoyo: Tras exigir reiteradamente el Sindicato Médico la convocatoria de una Mesa Técnica sobre Dispositivos de Apoyo finalmente el SAS la va a convocar y en ella se  tratará la problematica especifica de este colectivo.

Carrera Profesional: el Sindicato Médico ha exigido que se pague ya a los que llevan más de 2 años acreditados. De momento el SAS pretende considerar la carrera de estos profesionales a efectos administrativos. El Sindicato Médico considera inexcusable la aplicación económica de la carrera profesional, pues otra opción no tienen ningún sentido.

Gerhonte: volvemos a exigir que se entregue a los profesionales puesto que el SAS se había comprometido a hacerlo antes de finalizar marzo. Ahora dicen que para el 15 de junio estará en  el  apartado “e-atención al profesional” de su página web.

CRP: el primer pago se hará en la complementaria de abril; el resto posiblemente en las complementarias de junio y julio.

Renovación de eventuales: aún no se sabe, por cuanto tiempo. Pedimos que los eventuales puedan disfrutar sus vacaciones en verano. Tras la insistencia del S. Médico, hay buena sintonia para  que, los que finalmente renueven sus contratos, puedan seguir trabajando en la misma UGC en la que están.

Bolsa:

Se han producido cambios en el proceso de selección, que seguirá el siguiente orden:
1-  los baremados que cumplen todos los requisitos.
2-  aspirantes que cumplen los requisitos pero que aún no han sido baremados: se pedirá que lo acrediten al contratarlos.
3-  aspirantes que no cumplen los requisitos: serán llamados cuando no existan otros candidatos disponibles en bolsa.
Se han producido cambios en los contratos  de corta y larga duración. El sindicato ha propuesto que el paso de corta a larga duración sea considerado como una mejora de empleo.


La sustitución por maternidad será considerada de larga duración.

 

Posibilidad de ofertas de un año renovables por 6 meses.


Titulación en Medicina es máster y puede afectar a la bolsa.


Notificación sistema “Avisos Junta“: Se trata de una aplicaación para móviles que pretende sustituir a los mensajes SMS y que comenzará con un  pilotaje para información general a los profesionales del SAS.

 

 

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