El videocurrículum es un formato que sirve al candidato para mostrar su perfil profesional a posibles empresas y profesionales de selección de una manera visual y dinámica. No se trata de su lectura ante la cámara sino una vía para transmitir unas capacidades que de forma escrita sería imposible, como la habilidad de expresarse, la síntesis de ideas y la creatividad.
Consejos para hacer un videocurrículum:
-Hacer un guion previoque incluya a quién va dirigido, qué se quiere contar, cuál es el vocabulario más correcto para el receptor y cuál es el objetivo del videocurriculum.
-Grabar el vídeo siendo aconsejable dividirlo en tres partes:
–una presentación con un saludo inicial donde el candidato debe mostrarse natural y emplear un vocabulario atemporal.
-una segunda parte donde se explique la trayectoria profesional. Como un médico joven es probable que no tenga mucha experiencia deberá hablar de su vocación y por qué le gustaría ejercer
-una despedida destacando los puntos más fuertes, acompañada de un agradecimiento final.
-Editarlo, para la que existen muchos programas (Educreations, Prezi, Power Point, Adobe Premier, Final Cut, Movie Maker), incluso algunos de ellos se pueden usar de forma on line, sin necesidad de instalar ningún programa en el ordenador. Pero es imprescindible cuidar aspectos básicos como la iluminación y la acústica del lugar donde se haga la grabación.
Si una vez editado el vídeo hay algún error técnico o de contenido es conveniente repetir la grabación antes que compartir el videocurriculum con fallos.
-Difundirlo.Linkedin es la red social más utilizada por las empresas españolas para reclutar talento. Por lo que es recomendable que los profesionales estén presentes en ella con un perfil activo, actualizado y con contenido relevante donde se puede encontrar el videocurriculum. También conviene subirlo a Youtube y Vimeo, porque contribuye a su posicionamiento. No es conveniente difundirlo de manera masiva en todas las redes sociales.
Errores más comunes al hacer un videocurriculum:
–hacer movimientos constantes, que manifiestan el nerviosismo del candidato.
-Con respecto a la expresión oral, el tono debe ser adecuado, ni muy formal ni muy informal, y los mensajes claros, evitando el contenido sin coherencia y desordenado.
-Sobre la imagen del opositor, hay que utilizar un vestuario formal, pero sin necesidad de llevar traje y corbata.
-sobre la duración del vídeo, lo más idóneo es entre dos y tres minutos, aunque se puede extender a un máximo de cinco.
El videocurriculum es muy recomendable para todos aquellos médicos que deseen trabajar en países anglosajones, y es muy interesante de hacer, además, porque puede marcar la diferencia entre dos candidatos de características similares.
Fuente: Diario Médico Joven