Acuerdo sobre el Plan de Incentivos en el Hospital San Juan de Dios Aljarafe

El pasado 18 de marzo se produjo el acuerdo entre el Comité de Empresa, en la que tiene su representación este sindicato de médicos, y el Hospital San Juan de Dios Aljarafe pues la Comisión de Conciliación-Mediación, constituida en el Cercla, terminó con Avenencia, al aceptar la empresa negociar el Plan de Incentivos de los años 2012, 2013, 2014 y 2015.

No tenía sentido que firmado el Convenio Colectivo 2016-2018 se mantuviese la conflictividad derivada del desacuerdo por el impago de los incentivos, pues está en contra de la deseada estabilidad y seguridad  derivada del Convenio recientemente firmado.

Siendo el trabajo por objetivos el modelo, es necesario tener un sistema de retribución variable que prime los resultados. Objetivos y retribución, pues, deben ir  asociados y mantener pleitos por los incentivos es atacar una de las bases del sistema.

Por tanto, la empresa se compromete a seguir impulsando el trabajo por objetivos y la retribución variable con arreglo a su consecución. Además de haber estipulado ya, con el Comité de Empresa, todas los pagos, sus periodos y porcentajes, de los incentivos de 2012 a 2015.

En este proceso ha sido fundamental la actitud positiva, dialogante y de ánimo de la Curia de San Juan de Dios, muy molesta con la situación conflictiva en la que se desenvolvía el trabajo del centro hospitalario.

Enhorabuena y esperamos que los profesionales se sientan más satisfechos en su trabajo. Y seguimos en la defensa de nuestro derecho a unas condiciones de trabajo y remuneración dignas.

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