En la reunión celebrada ayer entre Administración y los Sindicatos presentes en Mesa Sectorial, entre los que está el Sindicato Médico, se llegó, por unanimidad a un acuerdo por el que el SAS rectifica la modificación que hizo en la selección de personal a través de la bolsa única y que dejada sin efecto los principios de igualdad y mérito establecido. En términos coloquiales, el SAS cambio las reglas de juego a mitad del partido pues los profesionales no tuvieron oportunidad de cambiar en bolsa la posibilidad de trabajar al 100 % porque todas las contrataciones se estaban haciendo al 75 % y era lo que tenían marcado.
El acuerdo dice: “la totalidad de las sustituciones que se oferten se realizarán por el mismo procedimiento que se venía haciendo para el personal eventual según lo acordado en esta comisión en su día y ratificado en la Mesa Sectorial de Sanidad del 9 de agosto de 2012. No siendo necesario por tanto tener marcada opción alguna sobre el tipo de jornada”
Esto quiere decir que las informaciones contrarias, que se daban a los profesionales en los centros, en el sentido de que lo que estaban haciendo lo habían acordado con los sindicatos era falso. A cuenta de ello hemos sufrido las iras de muchos compañeros, justificadas por el dramatismo de su situación y que no tendrán solución inmediata en todos los casos. El daño producido a ellos, a nosotros y, muy especialmente, a los ciudadanos es razón mas que suficiente para que sean cesados sus responsables.
Para que todos los eventuales puedan actualizar su disponibilidad en bolsa respecto a centro, vinculación y tipo de jornada, el punto 3 del acuerdo abre un plazo excepcional hasta el 23 de febrero actual.
Por nuestra parte estaremos atentos para que este caos no esconda el despido encubierto de ningún profesional. Para ello pedimos la colaboración de todos los afectados. Que se pongan en contacto con nuestras sedes sindicales en los hospitales y pongan en nuestro conocimiento su situación para que podamos estudiarla y defenderla.