A finales de este mes, se va a realizar en Acto Único para ofertar contratos a los residentes que acaben su periodo de residencia, para asignar aquellas plazas que previamente no se hayan cubierto con ofertas anteriores en bolsa.
El Sindicato Médico de Sevilla considera ésta una buena medida para reforzar las plantillas de facultativos, tan necesitadas de personal, y fidelizar a los residentes que terminan su formación en el sistema sanitario público andaluz.
Este sistema que lleva funcionando algunos años fue puesto en marcha para evitar discriminaciones de tal forma que aquellos facultativos que acaban su periodo formativo pueden elegir entre todas las plazas en base a un orden de prelación objetivo. Antes de este sistema podía ocurrir que facultativos con menos puntuación tuvieran acceso a mejores nombramientos ya que cada centro hacía las ofertas cuando consideraba oportuno. Además, la elección es autonómica, contempla todas las plazas vacantes de todas las especialidades y se puede realizar por delegación.
En años anteriores, sin embargo, han ocurrido irregularidades difícilmente explicables y que han tenido como resultado que unas semanas tras el acto único aparezcan plazas o nombramientos que, existiendo con carácter previo al acto único, no han sido ofertadas en él. De esta forma se han adjudicado nombramientos a facultativos que según los criterios pactados no podrían haber optado a ellos de haber sido ofertados en el acto único.
Igualmente, este año tenemos razones para pensar que la mayoría de las plazas vacantes existentes a 30 de abril en los grandes centros no van a ser ofertadas en este acto único si no que serán “ocultadas” para ofrecerlas unas semanas más adelante por “ofertas específicas”.
Esta forma de redactar normas que revistan de transparencia la actitud de determinadas gerencias para luego actuar de forma opaca, tendenciosa y discriminatoria es absolutamente intolerable, y supone una “tomadura de pelo” a todos los compañeros que se presentan al acto único confiados en que será una elección regulada, justa y basada solo en criterios objetivos.
Desde el SMS estaremos vigilantes para que el proceso se lleve a cabo con transparencia y rigor. Pondremos todos los medios a nuestro alcance para asegurar que se cumpla la normativa vigente y garantizar que todas las plazas a cubrir queden disponibles para su elección en el Acto Único. En caso de detectar irregularidades, no dudaremos en poner en marcha cuantos mecanismos sean necesarios para aclarar los hechos y realizar reclamaciones si fueran necesarias.