El Sindicato Médico de Sevilla denuncia ante el SAS el plan para cubrir el periodo estival en las Urgencias del Hospital de Lebrija

El Sindicato Médico de Sevilla ha presentado ante la Dirección General de Asistencia Sanitaria, la Dirección Gerencia del Área de Gestión Sanitaria (AGS) Sur de Sevilla y la Dirección Gerencia del Hospital de Lebrija sendos escritos en los que denuncia el plan previsto para cubrir las guardias estivales en este centro y reclama la adopción de medidas que garanticen la asistencia de la población y la protección de la salud física y psíquica de los facultativos.

La plantilla del Servicio de Urgencias del Hospital de Lebrija es de 15 facultativos, de los que en este momento solo 9 puestos están cubiertos. Esta reducción de la plantilla, que se ha agravado en los últimos meses ante la pasividad de la Administración, hace imposible una cobertura adecuada de las urgencias del centro en el periodo estival. De hecho, la plantilla podría verse aún más reducida en los próximos días a causa del estrés físico y psíquico al que están sometidos estos profesionales.

Ante esta grave situación, que pone en riesgo la atención sanitaria de la población asignada a este centro, la Dirección Gerencia del AGS Sur de Sevilla ha planteado cubrir el Servicio de Urgencias del centro con facultativos de Atención Primaria, tanto del Servicio de Urgencias de Atención Primaria (SUAP) como de los Equipos Básicos de Atención Primaria (EBAP). Asimismo, según la información que ha trascendido, pretende incorporar a la plantilla a una médica recién graduada y, por tanto, sin especialidad ni experiencia en Medicina de Urgencias y Emergencias.

La solución propuesta por la Dirección Gerencia del AGS Sur es completamente insatisfactoria desde el punto de vista asistencial y legal, pues no ha respetado trámites exigibles ante una medida de este tipo, tales como la información previa a la Junta de Personal, la existencia de una resolución motivada que justifique el traslado de profesionales o la negociación previa con los representantes de los trabajadores.

La pretensión de la Dirección Gerencia del AGS Sur de Sevilla parece ser que los facultativos de los SUAP “refuercen” la guardia del hospital cuando no se encuentren atendiendo urgencias propias de su ámbito de actuación. Esto supondría asignar a un profesional el desempeño simultáneo de dos puestos de trabajo en dos áreas asistenciales diferentes, lo que constituye un manifiesto atropello de sus derechos laborales más básicos. Como es evidente, al facultativo le resultará materialmente imposible cumplir adecuadamente sus funciones en los dos puestos a la vez, algo que atenta contra su salud física y psíquica y hace imposible una asistencia adecuada a la población.

La Dirección Gerencia del AGS Sur de Sevilla, después de asistir pasiva durante meses al deterioro del Servicio de Urgencias del Hospital de Lebrija, pretende ahora hacer frente a la situación insostenible en la que se encuentra el centro con medidas improvisadas de dudosa legalidad e insuficientes para garantizar la adecuada atención a la población. Estas medidas, por otra parte, no hacen más que acrecentar la presión sobre los miembros de este Servicio poniendo en riesgo su salud física y psíquica.

Por todo ello, hemos solicitado a SAS y a las gerencias del AGS Sur de Sevilla y de Lebrija la adopción de medidas que garanticen la cobertura sanitaria adecuada de la población, en condiciones que no menoscaben los derechos de los facultativos del centro ni su salud física y psíquica. Asimismo, hemos solicitado que cualquier refuerzo de las guardias del centro se lleve a cabo con personal voluntario, con la formación y la experiencia adecuadas, y que en ningún caso este refuerzo conlleve el desempeño simultáneo de otras funciones al margen de las asignadas en el propio hospital.

Comité Ejecutivo del SMS

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