Las desigualdades retributivas entre facultativos deben terminar

Como sabéis, el SAS creó hace poco un complemento de productividad fija que sustituye al complemento de exclusividad en las retribuciones de los compañeros que tienen ejercicio privado. La presión que ejercimos desde el Sindicato Médico y otras organizaciones profesionales resultó fundamental para lograr este éxito, que pone fin a años de discriminación de una parte importante de nuestros compañeros.

Por desgracia, nuestra satisfacción no es completa, pues el complemento de productividad no puede abonarse en las pagas extra ni durante las bajas, de modo que las retribuciones anuales de los compañeros que perciben este complemento siguen siendo inferiores, aunque en menor proporción, a las de quienes perciben el complemento de exclusividad. El conocido principio de “a igual trabajo, igual retribución” no ha sido satisfecho por completo. En consecuencia, el Sindicato Médico continuará exigiendo en las mesas de negociación la plena equiparación salarial entre los facultativos con y sin ejercicio privado, y recuerda que los afiliados tienen a su disposición la asesoría jurídica para reclamar el abono de las cantidades dejadas de percibir por esta diferencia retributiva.

Por desgracia, esta no es la única fuente de desigualdad en nuestro colectivo. En Atención Primaria sigue sin estar implantada la continuidad asistencial y persisten diferencias retributivas con respecto a Atención Hospitalaria que afectan a las pagas extra y a las percepciones durante la IT; el cuerpo A4 sigue sin carrera profesional; las compañeras que dan a luz deben reclamar judicialmente el abono de las cuantías dejadas de percibir como consecuencia del embarazo y el parto; el personal temporal sigue sin poder acceder a la cerrera profesional y los Residentes carecen de unas retribuciones acordes a su cualificación y responsabilidad profesional. Estos son solo algunos ejemplos de las diferencias retributivas que existen entre los facultativos. Os recordamos que el Sindicato Médico de Sevilla y su asesoría jurídica están a disposición de los afiliados también para las reclamaciones relacionadas con estas desigualdades.

En cualquier caso, al margen de los procedimientos judiciales de resultados siempre inciertos, seguiremos exigiendo a la Administración que ponga fin a estas desigualdades. Todos los facultativos, con independencia de su ámbito asistencial, deben tener unas retribuciones igualmente justas.

Comité Ejecutivo del Sindicato Médico de Sevilla

Comparte en redes sociales:

Si continuas utilizando este sitio aceptas el uso de cookies. más información

Los ajustes de cookies de esta web están configurados para "permitir cookies" y así ofrecerte la mejor experiencia de navegación posible. Si sigues utilizando esta web sin cambiar tus ajustes de cookies o haces clic en "Aceptar" estarás dando tu consentimiento a esto.

Cerrar