Comunicado del SMS sobre los incrementos retributivos del personal del Distrito Sevilla

El personal de enfermería del Distrito Sevilla viene reclamando en los últimos meses que se le abone un aumento retributivo que venían percibiendo desde el año 2008 y que la actual dirección del distrito habría suspendido. Este aumento fue acordado en la Comisión de Seguimiento del Pacto de Urgencias reunida en Sevilla el 16 de octubre de 2008, en la que el Sindicato Médico no estaba presente.

En relación con este aumento retributivo, resulta llamativo que fuese aplicado exclusivamente al colectivo de enfermería, dejando fuera al resto de las categorías profesionales, incluidos los facultativos. Resulta igualmente sorprendente que una comisión de seguimiento de un pacto de urgencias llegase a acuerdos sobre aumentos retributivas que claramente exceden de sus competencias, dado que estas mejoras solo pueden ser negociadas en la mesa sectorial de sanidad, en la que están presentes las principales organizaciones sindicales del ámbito sanitario.

El Sindicato Médico de Sevilla comparte con otras organizaciones sindicales la necesidad de que la especial penosidad del trabajo en los Dispositivos de Urgencias, que en nuestro colectivo recae en gran medida sobre los Dispositivos de Apoyo, se vea recompensada con mejoras salariales. No obstante, así como no pretendemos que ninguna categoría sea excluida de la obtención de tales mejoras, tampoco vamos a permitir que se excluya a nuestro colectivo de ellas.

El aumento retributivo que venían percibiendo desde 2008 los enfermeros del DCCU Sevilla carecen de respaldo legal, pues la comisión que lo acordó carecía de competencias para ello. Asimismo, estas mejoras, aplicadas en exclusiva al colectivo de enfermería, discriminaban gravemente al resto de las categorías profesionales que trabajan en los DCCU. Por tanto, no pueden volver a ser implantadas.

El Sindicato Médico de Sevilla exige mejoras retributivas para los profesionales de los DCCU, cuya negociación, en la mesa sectorial de sanidad, no puede excluir a ningún colectivo profesional ni a ninguna organización sindical. Esperamos un pronunciamiento expreso del conjunto de las organizaciones sindicales del ámbito sanitario en el mismo sentido, con un rechazo expreso por parte de todas ellas de un acuerdo de legalidad más que dudosa, mantenido en secreto durante años, que pactó mejoras dirigidas en exclusiva a una categoría profesional.

El respeto del nuestro colectivo por el conjunto de las profesiones de la sanidad es absoluto. Ni el conjunto de los profesionales, ni los actuales responsables de los sindicatos firmantes del acuerdo, ni la Administración actual, pueden considerarse responsables de un acuerdo a todas luces contrario a derecho que discrimina a la mayoría de los trabajadores de los DCCU de toda Andalucía. No obstante, el mejor modo de despejar cualquier duda al respecto es que todos ellos manifiesten su rechazo del citado acuerdo y acepten negociar mejoras retributivas para el DCCU sin exclusiones y en los órganos previstos por la ley. El colectivo de los facultativos no podría entender una postura diferente por parte de cualquiera de las organizaciones sindicales presentes en la mesa sectorial.

Comité Ejecutivo del Sindicato Médico de Sevilla

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