CESM: “Se abusa sistemáticamente de las necesidades del servicio para que hagamos más guardias”

La Confederación Estatal de Sindicatos Médicos (CESM) ha querido ser tajante sobre los problemas derivados en la última década con las guardias médicasVíctor Pedrera, vicesecretario general de CESM y secretario de CESM Alicante, lanza un mensaje a las administraciones desde la web del sindicato.

“El excesivo número de guardias al mes, mal remuneradas económicamente, tipificadas como localizadas cuando por la presión asistencial deberían ser presenciales, la cada vez más frecuente denegación de derechos de exención por edad… Hacen que debamos afrontar esta problemática de forma seria y rigurosa, buscando soluciones que terminen de una vez por todas con la grave discriminación que sufre el colectivo médico en este aspecto de su actividad laboral”, asegura Pedrera.

Desde la Confederación Estatal de Sindicatos Médicos (CESM) quieren denunciar la “difícil situación laboral” que padecen los facultativos por la imposición de las guardias médicas. “Esta situación se ha ido deteriorando año tras año y se agravará en los próximos años debido a la cada vez mayor falta de profesionales, al envejecimiento del colectivo médico y a las mayores necesidades y demandas de la población. Todo ello, va a contribuir en que sea inviable mantener el actual sistema de guardias médicas, por lo que exigmos a los responsables de la Administración, la adopción de soluciones rápidas, justas y eficaces“, indica el líder sindical.

EXCESIVO NÚMERO DE GUARDIAS

Víctor Pedrera denuncia que se realizan un excesivo número de guardias al mes. “Existe una normativa que regula el número máximo de guardias a realizar al mes (3 guardias), pero esta normativa suele estar acompañada de la coletilla de las ‘necesidades del servicio’. Las plantillas envejecen y el derecho a las exenciones de guardias, por un u otro motivo, cada vez son mayores. Es decir, cada vez hay menos profesionales disponibles para cubrir las guardias médicas, lo que provoca que se abuse sistemáticamente de las “necesidades del servicio” para obligar a los facultativos a realizar más guardias de las que establece la norma”, explica el responsable de CESM.

Pedrera indica que el concepto necesidades del servicio, puede ser aplicado puntualmente ante imprevistos o situaciones de catástrofe, pero señala que “nunca como argumento para suplir de forma habitual las deficiencias derivadas de una pésima nula planificación“. “Se debe terminar con esta burda estrategia para hacer caer sobre las espaldas de los profesionales la nula planificación de los responsables de la administración”, sostiene el vicesecretario general de CESM.

EXENCIONES A MAYORES DE 55 AÑOS Y EN SITUACIONES ESPECIALES

El sindicato médico resalta también que las exenciones a mayores de 55 años se están denegando con mucha frecuencia. Incluso, denuncia que se están retirando exenciones de guardias ya concedidas a médicos que superan esta edad.

“La exención de guardias por edad, debemos recordar que es un derecho del trabajador, el cual puede ejercer voluntariamente y debe aplicarse tanto a las guardias presenciales como a las localizadas”, matiza Pedrera.

En cuanto a las exenciones de guardias en situaciones especiales, destacan que en el último año han conseguido, por fin, homologar derechos laborales reconocidos a otros colectivos al colectivo médico, como es el caso de exención de guardias en situaciones como el embarazo, lactancia, cuidado de hijos pequeños, etc.

Acerca de las guardias, los médicos critican que su retribución no se realiza de forma especial (como ocurre en otros colectivos profesionales) pagándose “adecuadamente” y lamentan que en el caso de las guardias médicas se retribuyen incluso por debajo de la hora ordinaria. “Creemos que esta actividad debe ser retribuida como horas extraordinarias, que es lo que son, y con todos los complementos que les correspondan tales como nocturnidad, festividad”, sostiene Víctor Pedrera.

El vicesecretario general de CESM critica las guardias medicas no contabilizan para la cotización ni como tiempo productivo para la jubilación, y cuyo tramo fiscal del IRPF es del 50%, pide se les aplique los mismos índices correctores que a los policías o los bomberos, profesionales que también tienen que realizar horas de guardia. El líder sindical alerta también que las guardias localizadas se han convertido en un “auténtico calvario” en muchas especialidades, especialmente las quirúrgicas y los servicios centrales.

“Se siguen manteniendo guardias localizadas en especialidades dónde la presencia del médico en el centro es requerida sistemáticamente. De esta forma, además de retribuirlas al 50% de las presenciales, se está privando del descanso reglamentario al profesional y se le somete a riesgo ante los desplazamientos urgentes que tienen que realizar de forma casi continua”, expone Pedrera.

Fuente: Consalud.es

Comparte en redes sociales:

Si continuas utilizando este sitio aceptas el uso de cookies. más información

Los ajustes de cookies de esta web están configurados para "permitir cookies" y así ofrecerte la mejor experiencia de navegación posible. Si sigues utilizando esta web sin cambiar tus ajustes de cookies o haces clic en "Aceptar" estarás dando tu consentimiento a esto.

Cerrar