¡Equiparación salarial YA!

En España tenemos 18 servicios de salud y desde el Sindicato Médico de Sevilla queremos visibilizar, una vez más, la sangrante diferencia salarial que existe entre los médicos de la sanidad andaluza frente al resto de las comunidades autónomas -no hablemos ya si nos comparamos con el resto de Europa-: somos, con diferencia, los peor pagados de todos, como podemos observar en el siguiente gráfico.

No solamente la nomina (salario) normal es inferior, sino también el precio de la hora de guardia, una diferencia negativa tanto para los médicos de Atención Primaria como Hospitalaria. Se da el caso, incluso, de que si facultativo debe hacer guardia o tardes y haya que pagar a una persona para cuidar a los niños, pierda dinero.

Tenemos que tener en cuenta que para llegar a ser médico en España es necesario tener un Bachillerato con nota extraordinaria, realizar una selectividad excelente, seis años de estudios universitarios, preparar durante otro año el examen MIR y, por último, realizar la especialidad con una duración de 4 ó 5 años más. En total, son unos once o doce años de esfuerzos y renuncias para comenzar la vida profesional con una edad media de 29-30 años.

Por otro lado, sufrimos la indiferencia de la Junta de Andalucía, a pesar de que nos reconozcan la gran labor y calidad asistencial que se lleva a cabo, ya sea por procesos integrados, por certificación de los profesionales y de los resultados en salud. Nos sentimos, pues, maltratados por la Administración andaluza.

Las retribuciones de los médicos en España también son discriminatorias respecto a otros empleados públicos del mismo nivel a los que no se les exige tan importante esfuerzo de formación (10 años o más de formación), responsabilidad y amplitud de horario. Ejemplo claro de ello lo encontramos en profesores de enseñanzas medias, profesores de Universidad, fiscales, jueces, inspectores Hacienda y, hace unos años, el caso de los controladores aéreos, que desde la Administración y mediante Real Decreto “sufrieron” la reducción de su sueldo, por una jornada muy inferior a la que realiza cualquier médico.

Desde nuestra organización queremos hacer visible este serio problema para evitar, además, la desmotivación de los profesionales, evitar el éxodo a otras comunidades autónomas donde son mejor valorados y pagados, así como del abandono de la sanidad pública en busca de la sanidad privada.

Es por todo ello que el Sindicato Médico de Sevilla reivindica la necesaria y prometida reforma en cuanto a la actualización de la retribución y lograr la equiparación salarial, sin más dilación, con la media en España.

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