Como cada año, el verano supone la llegada de un merecido descanso y la obligada desconexión para los profesionales sanitarios que se marchan de vacaciones. Para los que se quedan, sin embargo, es una carrera de obstáculos para sacar adelante el trabajo sin colapsar, y es que tienen que asumir cupos ajenos, doblar turnos o hacer malabares para que su servicio siga funcionando, pues las contrataciones de personal solo llegan a cubrir, en el mejor de los casos, al 50 por ciento de los compañeros que se marchan.
Es la denuncia que cada año hacen los sindicatos y que, lejos de resolverse, parece agudizarse. “En las zonas costeras parece que han ampliado un poco más la contratación, pero las comunidades han aprovechado para cerrar camas y, por tanto, reducir las contrataciones”, explica el secretario general de sanidad de CCOO, Antonio Cabrera. “Lo hacen todos los años y este han cerrado más camas que en otros”.
Solo el 10-20 por ciento de los médicos
Si bien Cabrera no se atreve a proporcionar una cifra sobre las ausencias cubiertas, desde la Confederación Estatal de Sindicatos Médicos (CESM) apuntan que se está contratando solo entre un 10 y un 20 por ciento de los facultativos necesarios. “La mayoría son doblajes, asumir cupos… lo que empeora la calidad de la atención que se da al ciudadano”, explica Francisco Miralles, secretario general del sindicato.
“Una de las cosas que aducen las administraciones para no contratar más gente es la falta de médicos: si no hay, no se pueden contratar”, continúa, “pero es que, en muchos casos, algunas comunidades se los están quitando a otras”.
No obstante, aclara que es muy difícil tener datos concretos sobre este tema y también sobre las diferencias entre las sustituciones en algunas comunidades y otras. Eso sí: en el caso de los médicos, pese a que “en teoría se deberían contratar más en las comunidades que son grandes destinos vacacionales, ni siquiera está siendo así”.
Yo atiendo ahora mis pacientes y los tuyos para que te puedas ir de vacaciones y luego ya harás tú lo mismo conmigo
Los datos generales que se muestran y que corresponden al conjunto del Estado español empeoran significativamente en nuestra comunidad, Andalucía. En el ámbito de la Atención Primaria hay muchas zonas en las que el porcentaje de no sustitución se acerca peligrosamente al 100%. Los únicos pueblos en los que la población tiene el privilegio de ser asistida durante todo el año con la misma proporción de médicos por habitantes son aquellas en las que la dotación de plantilla es de un único médico. Efectivamente, ese médico es sustituido y los pacientes no son acumulados a otro médico en su agenda diaria. A partir de ahí, si son dos o más médicos en la localidad, los que se quedan acumularán los pacientes de los facultativos que estén de vacaciones reglamentarias. El síndrome del profesional quemado antes o después de las vacaciones queda así asegurado.
Fuente: Redacción Médica