Primera controversia, y su aclaración, del acuerdo de estabilización

Los sindicatos no firmantes del acuerdo de estabilización firmado ayer en Mesa Sectorial aducen que todos los contratos de interinidad tienen que ser ofertados por bolsa única, a pesar de lo que dice la Comunidad Europea y la sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía que literalmente dice:

   “… si bien se pone de manifiesto que la renovación de los nombramientos se halla determinada con el fin de atender necesidades que no son provisionales y ello legitima reconocer el derecho de la recurrente a ser mantenida en su puesto de trabajo de manera interina hasta en tanto no se proveyere de manera legal y reglamentaria y a los derechos inherentes a esa posición. Ello se entiende, como se razona en aquella sentencia, sin perjuicio de las facultades de la Administración para la amortización del puesto de trabajo o para el caso de mantenerlo someterlo al correspondiente proceso selectivo al que debería concurrir el provisionalmente contratado que habría de someterse y estar a los resultados de ese proceso sometido a los principios de igualdad, mérito y capacidad, y sin que quepa sin más la resolución del contrato por expiración del plazo consignado en el mismo. Por lo tanto, el recurso debe ser parcialmente estimado”

Es decir, si no queremos entrar en un bloqueo administrativo por miles de reclamaciones judiciales de los profesionales que deben ser mantenidos en su puesto de trabajo como interino, se debe respetar el literal de la sentencia que no admite dudas por cuanto es lo que también dice el Estatuto Marco, que las interinidades solo pueden quitarse por su amortización (desaparición) o por su cobertura, mediante OPE/traslado, por un titular.

De esta forma, además, conseguimos que todas las plazas que se interinicen deban ser ofertadas en las OPE/Traslado futuras.

Y quien dice que es mal acuerdo para nosotros que, una vez superadas las dos fases de selección de plazas, unos 5.000 facultativos de un total de 15.000 se estabilicen. ¿Mal acuerdo para quién?

También es importante recordar aquí que todos aquellos casos individuales que presenten problemas serán tratados en las comisiones de seguimiento de distritos/áreas sanitarias en las que solo estarán presentes los firmantes del acuerdo (SMA, UGT, CC.OO).

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