El Sindicato de Médicos, junto a los sindicatos presentes en la Epes 061, ha denunciado los nuevos recortes salariales y el incremento de jornada, comunicados por la empresa en la última comisión paritaria, en contra del compormiso adquirido por ella y por la Consejera de Salud en la reunión del 16 de diciembre de 2013 en la que manifestaron a los representantes de los trabajadores el compromiso firme de no aplicar ningún tipo de recortes en salario, empleo y cartera de servicios.
Sin embargo ahora la empresa propone suprimir las horas de formación obligatoria para pasarlas a jornada asistencial directa así como pasar la formación planificable, que ahora es voluntaria, a obligatoria.
Los recortes afectan también a aspectos tan importantes para la seguridad y salud de trabajadores y pacientes como son el mantenimiento y revisión de vehículos y sus equipos electromédicos.
Estos recortes suponen un agravio comparativo con los trabajadores del Servicio Andaluz de Salud que tienen establecida una ponderación de jornada para el personal del turno rotatorio de urgencias de modo que su jornada anual se ve disminuida en función del número de noches realizadas al año que superen un máximo establecido.
Es de imposible justificación la supresión de tiempos de formación continuada en un sector donde el reciclaje en métodos y técnicas de actuación en emergencias es esencial para la atención de pacientes en riesgo vital inmediato.
La confirmación de esta situación abocará a los representantes de los trabajadores a retomar las medidas de presión en Epes.