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Pacto de Estado por la Sanidad: exigencia de la justicia social

15/05/2018 12:48 h · General
Imagen de la entrada Pacto de Estado por la Sanidad: exigencia de la justicia social

Es urgente excluir a la sanidad de la lucha partidista y sentar las bases de un modelo sanitario nacional que acabe con la desigualdad.

 

Los recientes acontecimientos de Cataluña han recordado a la población española la injusticia que supone que las retribuciones de policías nacionales y guardias civiles sean inferiores a las e sus homólogos autonómicos. La relevancia de los…

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Etiquetas: pacto sanidad desigualdades autonomias

La Junta y las mujeres

12/03/2018 13:13 h · General

La lucha por la igualdad de la mujer se ha convertido en una de las principales reivindicaciones laborales de nuestro tiempo. Cualquier organización política o sindical que ignore la importancia de esta demanda cometerá un grave error. Sin embargo, los derechos de las mujeres se defienden con hechos, no con palabras.

El pasado día 5 de marzo la Mesa Sectorial de Sanidad aprobó el Plan Estratégico de Igualdad de Oportunidades entre Hombres y Mujeres en el SSPA. La Junta tenía prisa…

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Etiquetas: mujer igualdad

El Sindicato Médico ante la huelga del 8 de marzo

01/03/2018 14:13 h · General

El 8 de marzo, coincidiendo con el día de la mujer trabajadora, se ha convocado una huelga promovida por diferentes colectivos feministas para reivindicar el papel fundamental que en todos los ámbitos tiene la mujer.

En esta huelga en principio solo están llamadas las mujeres, aunque la participación de los hombres está generando cierta polémica entre colectivos feministas y otras organizaciones sindicales. Finalmente, la convocatoria será genérica.

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Etiquetas: huelga discriminacion igualdad

La hipocresía del SAS respecto a las facultativas embarazadas

24/06/2014 10:57 h · General

De nuevo llegan al Sindicato Médico de Sevilla noticias de facultativas con problemas respecto al reconocimiento de su situación de riesgo laboral por embarazo. A pesar de que existe un procedimiento regulado a través de las Unidades de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) conforme a la Ley 31/95 de PRL y en Real Decreto 295/2009, diferentes cargos intermedios y gerencias de Sevilla se dedican a poner piedras en el camino de estas trabajadoras.Así, se da el caso de que estando las facultativas en clara situación de riesgo físico…

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Etiquetas: igualdad riesgo embarazo it

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