El Sindicato Médico Andaluz solicita a la Consejería de Sanidad de la Junta de Andalucía un espacio formal de diálogo en el contexto de las actuales movilizaciones del colectivo médico y facultativo por un Estatuto Propio.
La creación de una mesa de diálogo con el Sindicato Médico Andaluz tendrá el objetivo de abordar diferentes cuestiones y hacer frente así al deterioro de la medicina y la sanidad públicas que supone el Anteproyecto de Ley de Estatuto Marco del Ministerio de Sanidad del Gobierno de España.
Desde el SMA se apunta, a través de un escrito remitido al consejero de Sanidad, Presidencia y Emergencias, Antonio Sanz, que la situación laboral y retributiva del colectivo ha alcanzado “niveles intolerables”, poniendo como ejemplo el masivo seguimiento de las recientes jornadas de huelga convocadas por la Confederación Española de Sindicatos Médicos (CESM), en coordinación con el SMA-F, en demanda de un Estatuto y un ámbito de negociación propios, así como de mejoras sustanciales en materia de jornada de trabajo y jubilación, entre otras.
En la petición realizada a la Consejería de Sanidad de la Junta de Andalucía, el Sindicato Médico Andaluz señala que la actual crisis de la sanidad pública es la consecuencia “de un modelo de gestión que ha devaluado el liderazgo de médicos y facultativos, y ha menospreciado el papel esencial de la relación médico-paciente en la prestación asistencial”; volviendo a destacar el papel clave del colectivo para una asistencia sanitaria eficiente y de calidad.
También se pone el foco en las condiciones laborales y retributivas, que explican la creciente huida de profesionales del sector público. Las plantillas escasas de forma crónica, las retribuciones insuficientes, la ausencia de incentivos, la intensa sobrecarga laboral, las jornadas extenuantes que superan los límites legales, la vulneración de los derechos al descanso y a la conciliación, entre otras situaciones de maltrato estructural, han llevado al colectivo médico y facultativo más allá del límite de lo tolerable.
El SMA recuerda en su escrito a la Junta de Andalucía que la responsabilidad de dicha situación de crisis es compartida por las administraciones autonómicas, inquiriendo que “si no se producen avances en nuestro ámbito territorial, resultará inevitable que la conflictividad laboral se extienda a él“.
“Como integrantes del Consejo Interterritorial del Sistema Nacional de Salud, las autonomías comparten asimismo con el Ministerio la responsabilidad de diseñar e implantar una política de recursos humanos y un modelo de gestión de la sanidad pública que ponga fin al actual deterioro y devaluación de nuestras funciones y nuestras condiciones de trabajo”, apunta el escrito del Sindicato Médico Andaluz.
Por ello, desde el SMA consideran que la Consejería de Sanidad tiene en su mano abordar la crisis de la medicina pública a través de un espacio formal de diálogo con el colectivo médico y facultativo; apuntando a que la grave situación actual solo puede ser superada a través de un Acuerdo marco entre la Consejería y el colectivo médico con el objetivo de mejorar las condiciones de trabajo y recuperar el liderazgo en el proceso asistencial, como única vía para alcanzar una asistencia sanitaria eficiente y de calidad y atraer a estos profesionales al sistema público.
