El Comité de Huelga formado por la Confederación Española de Sindicatos Médicos (CESM), junto al Sindicato Médico Andaluz (SMA), Metges de Catalunya (MC), la Asociación de Médicos y Titulados Superiores de Madrid (AMYTS), el Sindicato Médico de Euskadi (SME) y el Sindicato de Facultativos de Galicia Independientes (O’MEGA) quiere salir al paso de las insinuaciones que se han manifestado este viernes en el Consejo Interterritorial del Sistema Nacional de Salud, en el que la ministra de Sanidad, Mónica García, ha dejado entrever que la huelga nacional se desconvocará después de la Semana Santa.
Las organizaciones del Comité insisten en que la reunión de este jueves ha servido únicamente para desbloquear la situación de ruptura de las negociaciones que se produjo el pasado mes de diciembre por parte ministerial y para retomar el diálogo, pero que las posturas aún se mantienen muy alejadas debido a la enorme distancia de planteamientos entre representantes del ministerio y el Comité de Huelga, como se puede comprobar en la tabla que se adjunta respecto a temas de vital importancia para la profesión médica y facultativa, como el estatuto y ámbito de negociación propios, la clasificación profesional o la jornada y las guardias. Después de más de tres horas de intercambio de opiniones, el Comité de Huelga obtuvo cierto compromiso de mediar con las comunidades autónomas y de facilitar nuevos documentos para analizar en una próxima reunión aún por determinar.
Ante esta situación, los sindicatos del Comité aseguran no entender las insinuaciones de la ministra sobre el final de la huelga a tenor de lo ocurrido en esta primera reunión, lo que les lleva a pensar que se trata de una nueva estrategia para confundir a la opinión pública y deslegitimar al interlocutor sindical, atribuyéndole incluso una desunión que no existe, lo que sí consideran un ejemplo de mala fe negociadora y ponen de manifiesto que el ministerio no tiene verdadera voluntad de diálogo.
Por todo lo anterior, el Comité recuerda que mientras se siga adelante con la tramitación del Anteproyecto de Ley de Estatuto Marco donde a los médicos se les imponen unas condiciones laborales distintas al resto de profesionales, los médicos y facultativos se mantendrán firmes en sus reivindicaciones para contar con una norma propia y seguirán con el calendario de huelgas convocadas, por el momento, hasta el próximo mes de junio. En este sentido, insisten en que la próxima semana fijada es la del 27 al 30 de abril.
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Principales diferencias entre propuestas del Comité Huelga y las ofertas del Ministerio de Sanidad |
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Propuesta Comité Huelga Ampliado (CHA) |
Propuesta ministerio |
Observaciones |
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Jornada máxima obligatoria de 35 horas/semana (igual que el resto de profesionales). |
Jornada máxima obligatoria de 45 horas en cómputo cuatrimestral (sólo para médicos y facultativos). |
La propuesta del CHA contemplaría un periodo de transición entre la situación actual y el objetivo a cumplir, que debería quedar consignado en la ley. |
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Jornada fuera de la jornada ordinaria voluntaria y retribuida al menos al 150% del precio de la jornada ordinaria. |
Jornada fuera de la jornada ordinaria obligatoria (a diferencia del resto de profesionales) y retribuida por debajo del precio de la jornada ordinaria. |
La asistencia 7/24/365 es obvio que se debe prestar, pero no a costa de condiciones penosas impuestas a médicos y facultativos. |
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Mesa de negociación específica con el colectivo médico y facultativo. |
Reforzar Foro de la Profesión Médica Mesas técnicas específicas no negociadoras. |
La diferencia fundamental radica en el carácter estrictamente consultivo de la propuesta ministerial vs. el carácter ejecutivo de la propuesta del CHA. |
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Clasificación profesional que sitúe a las actuales profesiones sanitarias con la máxima responsabilidad en el proceso asistencial según la LOPS en un grupo profesional claramente diferenciado del resto. |
Mantienen una clasificación propuesta en la propuesta de EM (que únicamente consideraba la formación académica) con el matiz de la FSE y el nivel de responsabilidad clínica, pero sin ninguna concreción. |
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Propuesta clara de que todas las horas realizadas en exceso de la jornada ordinaria (actualmente en jornadas máximas obligatorias de 48 h/semanales representan más de 500 h/año) computen cuantitativamente en el cálculo de la edad de jubilación. |
Remisión a la normativa específica de la Seguridad Social, que no contempla en ningún caso el cómputo de esas horas de jornada no ordinaria y de carácter obligatorio. |
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