Los médicos de la Zona Básica de Salud de Sanlúcar la Mayor, que integra a más de 65.000 vecinos en los municipios de Aznalcóllar, Benacazón, Bollullos de la Mitación, Castilleja del Campo, Espartinas, Sanlúcar la Mayor y Umbrete; soportan una situación asistencial límite que compromete gravemente tanto la seguridad de los profesionales como la atención que recibe la población.
Como botón de muestra Aznalcóllar, localidad de más de 6.000 habitantes y un centro de salud con una plantilla de cuatro médicos ha llegado a quedarse con un solo facultativo para atender todas las consultas programadas, urgencias presenciales y avisos domiciliarios prioritarios.
Desde el colectivo médico se subraya que esta situación no es puntual ni sobrevenida, sino perfectamente conocida desde hace más de una semana, sin que se hayan adoptado medidas eficaces para evitarla. Esta situación supone un riesgo evidente para la calidad asistencial y la seguridad clínica de los pacientes, además del desgaste físico y emocional del médico responsable.
Esta problemática, lejos de ser un hecho aislado, se repite de forma habitual en otros municipios de la zona básica, donde plantillas de cuatro o cinco médicos funcionan de manera crónica con solo dos profesionales activos, acumulando una sobrecarga laboral inasumible. Las bajas laborales, reducciones de jornada y permisos no se cubren de manera sistemática, generando un déficit estructural que se suple a costa del esfuerzo extremo de los facultativos que permanecen en activo.
Los médicos denuncian además guardias interminables, con cifras que pueden superar los 100 pacientes atendidos en 24 horas por un único profesional, una situación absolutamente inaceptable desde cualquier punto de vista asistencial, organizativo y de prevención de riesgos laborales.
Este escenario de agotamiento profesional está provocando además un efecto devastador a medio plazo: muchos médicos esperan con urgencia el próximo concurso de traslados para abandonar la zona, mientras que cada vez resulta más difícil atraer nuevos profesionales. Se está exprimiendo una plantilla exhausta una y otra vez, sin soluciones reales.
La población también sufre las consecuencias de este deterioro del sistema, con una atención sanitaria claramente inferior a la que le corresponde. La frustración social derivada de estas carencias está incrementando, además, el riesgo de conflictos y agresiones. Como ejemplo reciente, las pintadas amenazantes aparecidas en el consultorio de Bollullos de la Mitación, dirigidas a trabajadoras de atención al usuario.
Desde el ámbito médico se insiste en que la situación ha alcanzado un punto crítico. Estamos cansados de que se nos menosprecie y de sostener con nuestro esfuerzo personal un sistema que falla por falta de planificación.
Por todo ello, exigimos de manera urgente una mejor coordinación de los recursos humanos, la sustitución inmediata de los profesionales ausentes y una solución estructural y definitiva para la zona, que garantice una atención sanitaria digna para la población y condiciones laborales seguras para los médicos.
El Sindicato Médico de Sevilla no puede mirar para otro lado ante una realidad preocupante que pone de manifiesto el progresivo deterioro del sistema sanitario público. Estamos obligados a contribuir al fortalecimiento del sistema de salud y a la calidad de la atención a los pacientes.
Por ello defendemos la protección de los profesionales frente a riesgos, como sobrecarga laboral, burnout o violencia en el trabajo. Sólo promoviendo y asegurando unas condiciones laborales dignas, justas y de calidad la profesión médica podrá actuar de manera ética y responsable, priorizando la vida y la salud de los pacientes.
De lo contrario desde el Sindicato Médico de Sevilla nos veremos obligados a denunciar por todos los cauces legales la dejación de funciones por parte de quienes tienen encomendada la obligación constitucional de gestionar y tutelar la sanidad pública que no son otros que los Poderes Públicos.