Los presupuestos de 2016 para los sanitarios andaluces

Recientemente se han publicado los presupuestos generales para el año próximo en nuestra comunidad. Lejos de potenciar el peso de la Sanidad, han vuelto a dar prioridad a otros temas tales como “La Alta Dirección de la Junta”, “Urbanismo”, “Deporte” o “Fomento empresarial”. 

Una vez revisados globalmente los presupuestos y comprobado el desinterés de este gobierno por la Sanidad Pública, nos hemos centrado en aquellos aspectos que afectan directamente a las retribuciones y condiciones de trabajo del personal sanitario.

Comprobamos que aquí también seguimos a la cola de España, con un mantenimiento estricto de la práctica totalidad de los recortes decretados hace años por el gobierno autonómico y tan solo alguna pequeña mejora en aspectos que son de aplicación nacional. 

En otras palabras, esta comunidad no hace ni una sola concesión a sus facultativos  salvo las que son comunes para todo el territorio nacional.

En definitiva, una nueva decepción de un Gobierno Autonómico que ya nos tiene acostumbrados a enarbolar la bandera de la defensa de la Sanidad Pública, mientras recorta sus inversiones por encima del resto de España y disminuye el porcentaje de lo que se invierte en sanidad.

RESUMEN:

1º- INCREMENTO SALARIAL EN CONCEPTOS FIJOS, VARIABLES Y ANTIGÜEDAD DEL 1%

2º- SE MANTIENEN LOS RECORTES EN SUELDO Y TRIENIOS EN PAGAS EXTRAORDINARIAS

3º- EL COMPLEMENTO DE PRODUCTIVIDAD DEPENDERÁ DE DOTACIONES PRESUPUESTARIAS

4º- ABONO DE LOS 44 DE LA EXTRA DE DICIEMBRE DE 2012 EN NÓMINA DE FEBRERO

5º- TASA DE REPOSICIÓN MÁXIMA DEL 100%

6º- NO SE INCREMENTARÁ LA CONTRATACIÓN DE PERSONAL TEMPORAL

RECORTES: Se mantienen los recortes de la Ley 3/2012, de 21 de septiembre, de Medidas Fiscales, Administrativas, Laborales y en materia de Hacienda Pública para el reequilibrio económico-financiero de la Junta

de Andalucía:

 

–          Art. 12.:Reducción del 10% en Productividad y concepto retributivos variables

–          Art. 13: Suspensión del devengo y abono de gratificaciones y horas extraordinarias

–          Art. 14: Recortes por Incapacidad Temporal

–          Art. 25: Jornada de trabajo de 37,5h semanales

–          Art. 26: Recortes en los días de vacaciones y permisos

–          Art. 28: Suspensión de Ayudas sociales y prestaciones

FUENTE e informe: SMA

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