Osuna: Área de Gestión sin ley

Desde el Sindicato Médico de Sevilla denunciamos que en el Área Gestión Sanitaria (AGS) de Osuna se deniegan días de asuntos particulares al margen de lo dispuesto en el manual de permisos y licencias del SAS. Nos han llegado noticias de que a los profesionales de dicho área sanitaria se les están denegando dos días de asuntos particulares (los dos previstos en dicho manual por festividades en sábado, en este caso por el 28 de febrero y 15 de agosto 2015, porque corresponden 14 festivos anuales y no 12 como se han disfrutado). Inicialmente de forma verbal. Y a los que a pesar de ello, y siguiendo las recomendaciones de nuestros delegados, los han solicitado, por escrito. ¿El motivo? Según el Director Económico-Administrativo que firma en nombre de la Dirección Gerencia dichas denegaciones, el motivo es “Por no ajustarse a los criterios de la jornada anual establecida para su turno”.

Pues bien. Desde aquí vamos a recordarle a la Dirección-Gerencia del AGS de Osuna lo que se especifica en el manual de permisos y licencias del SAS (disponible en la web del SAS para su consulta por si el interesado tiene a bien leérselo):

Artículo 6. Festividades laborales que coincidan en sábado, en la página 9:

“Cuando en una año natural alguna o algunas de las festividades laborales de ámbito nacional no sustituible por las Comunidades Autónomas, propia de la Comunidad Autónoma de Andalucía o de carácter local, retribuida y no recuperable, coincida en sábado, añadirán, como máximo, dos días de permiso de ese año, que podrán acumularse a las vacaciones anuales y a los días por asuntos particulares. Estos días se disfrutarán en los mismos términos previstos para los días de asuntos particulares.”

Artículo 29.4. Características (de las licencias por asuntos particulares), en la página 41:

“La concesión de los días de asuntos particulares estará condicionada a que la ausencia no menoscabe el normal desarrollo del trabajo que deberá́ quedar suficientemente motivado por el órgano autorizante”.

Una vez leído lo anterior, no vemos en ningún sitio el motivo de denegación que se ha reflejado en el AGS de Osuna. Debe ser que la edición de manual de permisos y licencias tiene una versión ampliada en esta área sanitaria.

Nuestra asesoría jurídica ha puesto ya en marcha las demandas judiciales correspondientes al respecto para defender los derechos de los afiliados al sindicato médico. Y es más. Estos hechos han sido puestos en conocimiento de la Dirección General de Profesionales del SAS que, curiosamente, nos manifiesta que tiene el mismo criterio que nosotros en este tema. ¿Les harán caso a ellos en la ciudad sin ley o seguirán pasando de todo como han hecho hasta ahora?

Comparte en redes sociales:

Si continuas utilizando este sitio aceptas el uso de cookies. más información

Los ajustes de cookies de esta web están configurados para "permitir cookies" y así ofrecerte la mejor experiencia de navegación posible. Si sigues utilizando esta web sin cambiar tus ajustes de cookies o haces clic en "Aceptar" estarás dando tu consentimiento a esto.

Cerrar