Aragón también estabiliza a sus eventuales con contratos interinos

El 10 de septiembre de 2014 el Boletín Oficial de Aragón publicó el Acuerdo sobre materia de empleo que el 23 julio de ese año firmó con las centrales sindicales mas representativas, entre las que se encuentra CESM-Aragón (Sindicato de Médicos de Aragón).

Los objetivos del acuerdo, en materia de empleo, establecen como objetivos:

   – La regularización del personal temporal hasta conseguir una tasa de eventualidad inferior al 8 % (actualmente en el 20 %).

   – la celebración periódica y permanente de procesos selectivos y de movilidad voluntaria.

   – La actualización del Pacto sobre Promoción Interna Temporal.

   – La renovación en los procesos de acceso al empleo público.

   – Y la adaptación y promoción de categorías profesionales.

Y esto, solo en materia de empleo. Porque el acuerdo incluye, además, aspectos tan importantes como la Carrera Profesional, movilidad, recuperación de los derechos e iniciativas afectadas durante los años de recortes y la participación en la Planificación Sanitaria de la Comunidad.

De momento y a día de hoy, El Consejo de Gobierno aragonés a aprobado la estabilización de 1.483 trasbajadores que pasarán de eventuales a interinos, de ellos, 381 médicos, la mayoría especialistas.

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