Más de un 1,5 millones de euros sólo en concepto de productividad es el incremento del gasto anual que le va a suponer a la sanidad andaluza las 436 personas contratadas a dedo.
Entre el 29 de junio de 2011 y el 29 de junio de 2013, el SAS ha convocado en el BOJA 436 puestos de cargos intermedios en las Unidades de Gestión Clínica (UGC) de toda Andalucía. Este tipo de puestos de trabajo son de libre designación por parte de la Consejería, no forman parte de las bolsas de trabajo en las que están inscritos todos los sanitarios andaluces.
La cifra choca frontalmente con la política que ejerce la administración, basada en las contrataciones a tiempo parcial, al 75% en la mayoría de los casos, al 70% en otros o incluso contrataciones por apenas unas horas. La Consejería que dirige María Jesús Montero sostiene que estas contrataciones se hacen para no despedir a ningún profesional, puesto que los recursos con los que cuenta son limitados. Además, numerosas plazas que quedan libres por jubilación del propietario no son renovadas, repartiéndose la carga de trabajo entre el resto de compañeros.
Esto supone una doble cara en la actuación de la dirección de la Consejería. Un aumento de gasto de más de 1,5 millones de euros sólo en concepto de rendimiento profesional, mientras que a los jóvenes se les ofrecen contratos basura, contrataciones mes a mes y en el mejor de los casos contrataciones al 75% de tiempo y sueldo. Una doble cara inaceptable…