PRIMARIA Y JORNADA: ESTADO ACTUAL DE LAS REUNIONES SOLICITADAS EN CADA DISTRITO

DISTRITO ALJARAFE Y DISTRITO SUR:

                       No han contestado a nuestras solicitudes de reunión.

 

DISTRITO NORTE:

                      Prevista para el próximo día 19 de Septiembre, miércoles.

 

AREA SANITARIA DE OSUNA:

                      Prevista para hoy, lunes 17 de Septiembre a las 13 horas, en sede del Distrito en Osuna, recibimos una llamada de la secretaria de dirección del Area comunicando la imposibilidad de celebrar la reunión por haber surgido otra reunión urgente (???). Sin nueva fecha.

 

DISTRITO SANITARIO SEVILLA:

       Reunión mantenida el pasado viernes 14 de Septiembre. En ella se trataron los siguientes temas, que resumimos:

 

     1.- los médicos pedimos, en mesa sectorial aún abierta, la ampliación de jornada 30 minutos/día en centro de trabajo habitual.

             La Directora Gerente se niega a cualquir modificación/acuerdo sobre la jornada ordinaria que no sea lo que ella ya ha implantado en el Distrito Sanitario Sevilla.

             Dice que, por mandato de Servicios Centrales, no se puede modificar la jornada en vigor de 8 a 20 horas.

             En el mes de Julio se han reunido unos «grupos de trabajo» formados por directores y coordinadores de UGC (sin representantes de los trabajadores por lo tanto), paraq tratar estos temas.

             Dice que una premisa era «no echar gente a la calle» pero no contesta cuando se le argumenta que han echado a la calle a la mayoría de médicos de la Plantilla de Continuidad Asistencial (PCA).

              Valora como que no supone ningún esfuerzo hacer uno o dos sábados al año (sic).

              Insiste en que, a efectos de asistencia, todos los pacientes de la ciudad lo son de todos los médicos de la ZBS de Sevilla.

              Ante nuestra reiteración en el hecho de que la Mesa Sectorial sigue abierta nos insiste en que las directrices de aplicación como se está haciendo proceden directa y explícitamente de la Dirección General de Personal del SAS.

 

     2.- Las órdenes o cuadrantes han de estar identificados y firmados por quien las dá.

                  Asegura haber ordenado dar las instrucciones y cuadrantes por escrito y firmados con la suficiente antelación. (¿Porqué no se hace entonces?)

 

     3.- Reordenar  la jornada fuera del centro habitual y aumentando las tardes implica el abono de los factores C y H que correspondan.

              Cogida por sorpresa, lo puso inicialmente en duda para, después, reconocerlo implícitamente y excusarse diciendo que no tenía órdenes al respecto y que se vería mas adelante.

 

     4.- El SMS no admite discriminaciones, ni positivas ni negativas, con otros profesionales facultativos con respecto a la jornada que todos tenemos que hacer por igual (pediatras)

                    tras iniciar con excusas de carácter científico-técnico como que los médicos de familia tienen la competencia de atender a la población desde que nacen hasta que se mueren, así como de carácter asistencial como que en verano se han atendido muy pocos niños por las tardes (sic), puso otras excusas como que los pediatras harán otros programas cuando haga falta (?????)

 

     5.- contemplar los descansos establecidos por la ley en jornadas prolongadas mas de la jornada habitual.

                    Asegura que están previstos los descansos tanto por la mañana como a mediodía y tarde.

 

     6.- EN NINGUN CASO SE COMTEMPLARA LA EXISTENCIA DE «MEDICOS DE RETEN».

                    Aún cuando la Directora dice que el Distrito no ha impuesto esa figura, que ha sido algo IMPUESTO DESDE LAS DIRECCIONES DE UGC, le preguntamos donde debe estar localizado el médico y a través de que medio tenían previsto localizarlo si hacía falta. SIN RESPUESTA.

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