Estimado Compañero/a:

Sabes que, desde hace mucho tiempo,  este sindicato no ha fomentado participar en muchas movilizaciones que pudieran parecer "oportunas" pero que realmente eran  oportunistas o interesadas.

Este Sindicato, a diferencia de UGT, CCOO, CSIF, etc. se mantiene con las cuotas de los afiliados, lo que nos garantiza la independencia de ideas, actuaciones y no deber favores a nadie. Por otro lado, es un sindicato de Médicos, por y para Médicos.

Los médicos, y por tanto el Sindicato, no son muy dados a hacer movilizaciones escandalosas o agresivas. El Sindicato ha de estar supeditado a hacer cosas que luego vayan a contar con el apoyo REAL de los médicos que representa. No podemos realizar acciones, que luego mirando hacia atrás no nos siga nadie.

Pero, esta vez todo ha cambiado, todo es diferente, tras mucho tiempo sin pedírtelo, te pedimos que nos acompañes y participes en las acciones que os iremos diciendo.

Los recortes inciden más en los médicos que en ningún otro colectivo sanitario. No es casualidad que los mayores recortes se hagan en la parte variable de la nómina, precisamente la parte que casi es exclusiva de los médicos. Si esos porcentajes se hubieran aplicado a las partes fijas,  todos los estamentos hubieran participado en el recorte y la protesta hubiera sido mayor. Tampoco es casualidad que la "productividad" apenas se toque para no generar de forma abrupta la falta de colaboración de los médicos, por encima de lo exigible.

Del mismo modo estamos asistiendo a una vuelta atrás, sin precedentes de derechos que creíamos consolidados y que fueron duros de conseguir, de jornadas laborales, conceptos retributivos, horarios... y se nos pide estar trabajando  más tiempo por menos dinero, y en peores condiciones.

A los Interinos se les hace un recorte brutal de su sueldo y jornada, sin precedentes, cuya legalidad se está estudiando.

Los eventuales no volverán a ser contratados en mucho tiempo o si lo fueran tendrían que aceptar contratos por horas mucho peores que los que tienen actualmente.

El Sindicato tiene prevista una serie de movilizaciones, pero la más importante de todas ellas es una manifestación, por la tarde (para que puedan ir el máximo número de personas), en San Telmo, de carácter autonómico a la que te pedimos que asistas, así como, a los compañeros/as que tú invites sean afiliados o no.

La manifestación autonómica mostrará a nuestros desastrosos políticos (de cualquier ideología) el grado de protesta que tienen los profesionales sanitarios.

 Previa a esta manifestación hay una  Asamblea Informativa en el Colegio de Médicos el día 24 a las 20:30h para explicaros las últimas noticias de la aplicación de la normativa de recortes a la que estas convocado tú  ( y a los compañeros/as que tu invites).

 El martes 29, si nada lo impide (nuestros delegados/carteles/emails/web/etc. te lo indicaran) se realizaran concentraciones en la puerta de los centros, a media mañana, como primeros pasos de protesta.

Todas esas acciones son sólo fotografías instantáneas y transversales en el tiempo.

Este sindicato os recuerda que  hay medidas  continuadas que serían mucho más eficaces, medidas que se asumen cotidianamente a costa de riesgos, agresiones y responsabilidades innecesarias, medidas que voluntariamente cada médico asimila con su buena voluntad encaminadas al mantenimiento de  la buena praxis y calidad,  a costa de nuestra ética y colaboracionismo diarios,  y medidas que normalmente son a cambio de nada, ni siquiera a veces del reconocimiento.

• ¿Hasta qué punto puedes aguantar más presión diaria a cambio de cada vez menos?
• ¿Cuál es tu límite para empezar a moverte activamente en la protesta?
• ¿Hasta qué grado de saturación hay que llegar para seguir soportando el peso del mantenimiento de la calidad de servicio a los pacientes y el sistema?
• ¿Hasta qué niveles de dignidad perdida hay que llegar para seguir colaborando a cambio de nada?

Estas preguntas, y muchas más, estas acciones y muchas más dependen de lo que estemos dispuestos a aceptar.

Tu Sindicato, el Sindicato de los Médicos, está dispuesto a realizar tantas acciones veáis oportunas contando con vuestras ideas y respaldo.

Mandadnos por E-Mail o contad a nuestros delegados vuestras ideas, os aseguro que TODAS se estudiaran.

Nicolás Fernández de la Fuente

Secretario General

MENOS RECORTES Y MEJOR GESTIÓN

La ley de medidas urgentes, recientemente promulgada, da la puntilla definitiva al ejercicio de la medicina en la modalidad de “Cupo y Zona” y conmina a los que la venían ejerciendo a integrarse en el sistema común. Los especialistas, como FEA, en su Área Hospitalaria y los médicos generales y pediatras en los Centros de Salud, como pediatras o médicos de familia de Atención Primaria. De no hacerlo, deberán pasar a la excedencia forzosa.

La misma ley, obliga a los médicos titulares, también conocidos como APD, a abandonar su condición de funcionarios y convertirse en “Estatutarios”. La alternativa que se les ofrece si rechazan esta opción es ser funcionarios del grupo A en un despacho de la Administración y sin ejercer la medicina asistencial.

Aunque ambas categorías estaban declaradas a extinguir, no podemos estar de acuerdo con que se les aplique la “eutanasia”.

Pero estas dos decisiones, que rechazamos de pleno, no podemos calificarlas como recortes sanitarios.

Los recortes los venimos padeciendo desde hace meses, años diría yo y consisten en ir disminuyendo progresivamente la tasa de sustituciones en las vacaciones de verano, navidades, etc., en la falta de sustituciones en las ausencias reglamentarias, sean previstas o sobrevenidas, en el cierre de camas, cuando no de plantas, en el cierre de quirófanos, en la disminución de las “continuidades asistenciales”, en la desaparición de los autoconciertos, etc.

Pero lo más sangrante es la disminución larvada de las plantillas.  Llevamos años viendo cómo se deja sin cubrir con interinos las jubilaciones, cómo las necesidades de crecimiento de la plantilla se hace a expensas de eventuales y cómo ha llegado a acuñarse el término “eventual estructural”, término que define la necesidad de tener a un médico desarrollando ese trabajo y no crear la plaza. Lo más pintoresco del asunto es que la propia administración se expresa en esos términos y acuerda con los sindicatos la fórmula para irlos convirtiendo en interinos. Fórmula que incumplen por falta de presupuesto o exceso de cara dura.

Pero ahí no acaban los recortes. Como quiera que la crisis aprieta y se hacen más necesarios los recortes, se comienza a prescindir de los eventuales. La cuerda siempre se rompe por el sitio más débil.

Ya llevamos muchos meses que los contratos son de duración más corta y ahora se comienza a dejar sin renovación algunos puestos y a contratar a tiempo parcial en otros. Así vemos que en A. Primaria, los contingentes de médicos que formaban la “plantilla colchón”, dentro del Dispositivo de Apoyo de los Distritos, se ven reducidos en número o en horas y contratos que eran del 100% pasan al 70% y los del 70% al 50%.

Y en los Hospitales está ocurriendo algo similar. Disminuyen el número de médicos de guardia, pasan a localizadas las de presencia física, deniegan la continuidad asistencial a los que la venían desarrollando, disminuye el personal de puerta y un largo etc.

Recientemente nos han invitado a participar en movilizaciones contra los recortes en unión de otros sindicatos, movilizaciones a las que hemos decidido no asistir. Y no porque estemos a favor de los recortes, ni porque estemos a favor de la desaparición de los médicos titulares o los de cupo y zona. ¡No!

No acudiremos porque no vamos a permitir que nos manipulen ni que nos utilicen. Nosotros no nos movilizamos por ideología política ni al mandato de ningún partido. No somos la correa de transmisión de nadie. No está en nuestros fines desgastar ni apoyar gobiernos. Somos un sindicato estrictamente profesional. Por eso no recibimos suculentas subvenciones.

Cuando protestamos contra los recortes, lo hacemos nosotros solos y teniendo claro qué y quién nos recorta y cuando protestemos por la desaparición de las categorías sentenciadas, también. No vamos a mezclar las cosas ni vamos a mezclarnos con nadie, no vaya a ser que luego parezca que echamos la culpa  de las cosas a quienes no son directamente los causantes.

Los culpables de nuestra situación de empleo precario, de la presión asistencial, de las agendas sobrecargadas, de los acúmulos impagados, de los incumplimientos de acuerdos, de la falta de traslados y oposiciones, etc. son los que gestionan directamente nuestra sanidad. Tampoco nos olvidamos de quién nos rebajó el sueldo un 7%, algo que nunca se había hecho con  los empleados públicos.

Por todo ello, rechazamos la decisión de hacer desaparecer las categorías antes citadas por nuestro gobierno central y denunciamos los recortes y los abusos que desde hace muchos meses venimos recibiendo de nuestro gobierno andaluz.

Desde que comenzó la crisis venimos reclamando:  “MENOS RECORTES Y MEJOR GESTIÓN”.

                                    SINDICATO MÉDICO DE SEVILLA

Tras reunión mantenida en los DS Sevilla y Sevilla Sur, acerca de la nueva contratación de médicos del Dispositivo de Apoyo (DS Sevilla Sur) y de la Plantilla de Continuidad Asistencial (DS Sevilla), el Sindicato Médico de Sevilla informa:

* PCA DS Sevilla:

+ Centros de Salud: serán contratados 47 médicos de PCA hasta el 31 de mayo (hasta el 30 de abril había 62), con una dedicación del 60% (anteriormente, la dedicación era del 75%).

+ Urgencias (DCCU): serán contratados 13 médicos de DA hasta el 31 de mayo (hasta el 30 de abril había también 13 médicos de DA eventuales), con una dedicación del 60% (antes era del 100%).

* DS Sevilla Sur: serán contratados el mismo número de médicos de DA hasta el 31 de mayor, pero con una dedicación del 75%, en lugar del 100% que era hasta el 30 de abril.

Al ser tan notable el recorte sufrido (muy cercano al 40%), el Sindicato Médico de Sevilla manifesta que:

- No está de acuerdo con el importante recorte sufrido en las plantillas de médicos de Dispositivo de apoyo y de Continuidad Asistencial.

- El recorte afecta directamente a los médicos que no serán nuevamente contratados (15 en DS Sevilla) y a los que serán contratados, que verán muy mermados sus ingresos, al recortarle un 15% su jornada, ya de por sí muy corta.

- El recorte también afecta, indirectamente, al resto de compañeros (EBAP y DCCU), que sufrirán una importante sobrecarga de trabajo (mayor presión asistencial) superior a la que ya se viene soportando, ya de por sí bastante grande.

- La revisión y valoración urgente de la cartera de servicios, en el sentido de que debería ser recortada drásticamente, al disponer de muchísimos menos recursos.

Resumen de la Rueda de Prensa celebrada el 14-7-10 en la sede…